Ganzheitliche Konfliktmediation und kollegiale Supervision

​Mediation bei Konflikten – professionelle Konfliktlösung

Zu den Qualifikationen von Anne Lindenberg

Konflikt-Mediation – weil ein einvernehmliches Leben einfach mehr Spaß macht.

"Wollen wir kurz erwachsen reden statt nur zu eskalieren?"

Konflikte sind normal. Wenn Gespräche festfahren, Emotionen hochkochen oder viel auf dem Spiel steht, kann Mediation dabei helfen, wieder handlungsfähig zu werden – strukturiert, vertraulich und lösungsorientiert.

Was Mediation leistet

• alle Beteiligten werden gehört (Interessen statt Positionen)
• gemeinsame Optionen entwickeln („Mehrwert statt Nullsummenspiel“)
• tragfähige Win-Win-Vereinbarung erarbeiten – auf Wunsch schriftlich

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Ablauf

1. Vorgespräch: Klärung, ob Mediation für den Fall geeignet ist und welche Rahmenbedingungen passen.
2. Mediationsvereinbarung: Ziele, Rollen, Vertraulichkeit, Kosten, Termine.
3. Sitzungen: Themen sammeln, Interessen klären, Lösungen entwickeln, Vereinbarung formulieren.

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Typische Anlässe

• Privat: Partnerschaft, Nachbarschaft, Trennung, Erbe
• Familie: Rollen, Erwartungen, Kommunikation
• Beruf: Teamkonflikte, Führung, Zusammenarbeit, Projekte
• Einzelmediation (persönliche Klärung): 60 Minuten 90 €  / inkl. USt. = 107.10 € (Honorar für eine Einzelsitzung)

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Wichtige Grenzen
Wir zielen eine interne Vereinbarung an; bei Bedarf erfolgt zusätzlich notarielle oder anwaltliche Prüfung.
Mediation möchte dazu beitragen, gerichtliche Schritte möglichst zu vermeiden – ohne Erfolgsgarantie.
Wenn Sie und die andere Konfliktpartei daran interessiert sind, nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf!
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Kosten & Formate

• 90 Minuten: 150 €  (auf die Parteien verteilbar)
• Halbtags (4 Std.): 400 €  
• Ganztags (ca. 8 Std.): 800 € 

Kostenlosen Erstkontakt anfragen

Bild "Kämpfende Tiger": Rebekka D (pixabay.com)
 "Paar":adamkontor (pixabay.com)​

Kollegiale Fall-Supervision (Einzel & Kleingruppe)​ in München mit Fortbildungszielen

Genau draufschauen in der Supervision

„Supervision: Damit aus ‘Hä?’ wieder ‘Aha!’ werden kann.“

Supervision kann Ihnen Sicherheit geben und Ihre Kompetenz erweitern!
Supervision bedeutet "prüfender Überblick". In den ersten Jahren der selbständigen Arbeit mit Menschen ist es Usus, seine Arbeit regelmäßig einem/einer Supervisor*in vorzustellen, und zwar in den ersten ein bis drei Jahren bevorzugt dem/der eigenen Ausbilder*in.
Danach kann es durchaus sinnvoll sein, sich einen oder mehrere andere Supervisor*innen zu suchen, die die eigene Arbeit aus vielleicht ganz anderen Perspektiven sehen.
Supervision unterstützt Sie dabei, Fälle strukturiert zu reflektieren, Handlungsoptionen zu erweitern und Ihre professionelle Rolle zu schärfen – besonders in den ersten Jahren der selbstständigen Arbeit mit Menschen.

Kostenlosen Erstkontakt anfragen

Für wen?
Dieses Angebot richtet sich an Heilpraktiker/innen (Psychotherapie) nach HeilprG, Berater*innen und Coaches, die
Fälle besprechen und nächste Schritte ableiten möchten, Unsicherheiten im Vorgehen klären wollen,
Interventionen üben und eigene „blinde Flecken“ reflektieren möchten.

Ziele der Supervision
Supervision kann Sie dabei unterstützen,

• komplexe Fälle fachlich besser einzuordnen,
• Entscheidungen und Vorgehensweisen in der Fallarbeit zu klären,
• Ihre Selbstreflexion („innerer Supervisor“) zu stärken,
• Qualitätssicherung im eigenen Setting zu fördern.

Schweigepflicht & Anonymisierung
Alle Inhalte werden vertraulich behandelt. Fallvorstellungen erfolgen anonymisiert (Vorname/Alias; keine identifizierenden Details).
Ihre Klient/innen sind vorab darüber zu informieren, dass eine anonymisierte Vorstellung in der Supervision möglich ist.

Einzel-Supervision

• Dauer: 90 Minuten
• Honorar: 135 € pro Termin

​Inhalte
Fallbesprechung, Prozessanalyse, Hypothesenbildung, Interventionen üben, Planung nächster Schritte, Selbstreflexion

Buchung
Sitzungen in Einzelsupervision können im IN HOPE gebucht werden.

Kleingruppen-Supervision (Supervisionsgruppe)
In der Kleingruppe profitieren Sie zusätzlich von den Perspektiven der anderen Teilnehmenden.
​Die Zeit pro Person ist knapper – dadurch lernen Sie, Ihr Anliegen gut vorzubereiten und auf die wesentlichen Fragestellungen zu verdichten.
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Schwerpunkte:

• Fälle aus Ihrer Praxis
• Praxisaufbau & professionelle Rolle
• fachliche Fragen & Interventionen
• eigene Themen, die sich in der Arbeit bemerkbar machen

Rahmen

• 10 Termine pro Jahr (in der Regel 1× monatlich; nicht im Januar und nicht im August)
• Größe: bis zu 5 Plätze
• Pro Termin: 30 Minuten je Teilnehmer/in plus 30 Minuten für Ankommen und Abschluss
• Kosten (Jahresrunde)
• 5 Teilnehmende: 600 € pro Person / Jahresrunde
• 4 Teilnehmende: 625 € pro Person / Jahresrunde
• Nach jeder Jahresrunde können Sie entscheiden, ob Sie auch im nächsten Durchgang teilnehmen möchten.
• Supervisionsnachweis
• Je nach Arbeitgeber/Träger/Verband kann ein Supervisionsnachweis hilfreich oder erforderlich sein. Bitte prüfen Sie die konkreten Vorgaben Ihres jeweiligen Kontexts.

Die Honorare für kollegiale Supervision bleiben als Bildungsmaßnahme umsatzsteuerfrei, nach  § 4 Nr. 21 UStG.
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Anmeldung
In bestehende Gruppen können Sie jeweils zum Beginn eines Zyklus einsteigen, wenn ein Platz frei ist.
Wenn sich mindestens vier neue Teilnehmende finden und eine gemeinsame Zeit möglich ist (Vormittag oder Spätnachmittag), kann eine neue Supervisionsgruppe starten.

Sie möchten selbst als Supervisorin tätig werden?

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