Jahresweiterbildung in Supervision – Auch Online möglich!

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Immer wieder den Überblick bekommen.

Erweitern Sie Ihre Tätigkeitsfelder: Werden Sie Supervisor*in – ein Beruf mit Zukunft

Sie möchten Ihr berufliches Profil erweitern und Ihre Kompetenz in Reflexion, Beziehungsgestaltung und Kommunikation vertiefen? Diese Supervisionsausbildung vermittelt Grundlagen, Methoden und Praxisformate, mit denen Sie Supervision in unterschiedlichen Arbeitsfeldern professionell durchführen können.

• Einsatzfelder: psychotherapeutische, pädagogische, soziale, medizinische und pflegerische Kontexte sowie Organisationen und Unternehmen
• Ziel: berufliche Situationen klären, professionelle Handlungssicherheit stärken, Kommunikation reflektierbar machen

Für wen ist die Supervisionsausbildung geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an Personen mit solidem Vorwissen und praktischer Erfahrung in Beziehungsgestaltung, Kommunikation und Reflexion. Insbesondere sind Vorkenntnisse in tiefenpsychologischen Dynamiken nützlich. Wenn Sie bereits mit Menschen arbeiten oder Teams führen und Ihre Professionalität in komplexen Situationen ausbauen möchten, ist dies ein passender nächster Schritt.

• Geeignet z. B. bei psychotherapeutischer Ausbildung sowie für Trainer*innen und Coaches
• Auch passend für Leitungsrollen und Fachkräfte in Organisationen, die Supervision als professionelles Format etablieren möchten
• Für weitere Berufsgruppen (z. B. Pädagogik, Pflege, Medizin, Management, Personalwesen) kann ein Vorkurs angeboten werden

​Vorkenntnisse und Voraussetzungen
Für die Teilnahme sollten Sie schon einige Jahre Arbeitserfahrung im psychotherapeutischen Feld haben, psychisch stabil sein und bereit, sich in Übungseinheiten auf Selbsterfahrungsprozesse einzulassen. So kann der Lernrahmen für Sie und die Gruppe sicher und förderlich gestaltet werden.

• Psychische Stabilität und Bereitschaft zur Selbsterfahrung
• Interesse an Reflexion von Rollen, Aufträgen, Beziehungsmustern und Dynamiken
• Offenheit für Praxisübungen (Rollenspiele, Demo- und Übungssitzungen)

Anne Lindenberg – Biografie & Qualifikationen

Was ist Supervision?
Supervision ist eine Beratungs- und Fortbildungsform, die berufliche Situationen in einem geschützten Rahmen reflektierbar macht. Sie dient dazu, Fälle, Rollen, Teamdynamiken und Kommunikationsmuster zu ordnen und handhabbar zu machen.

• Klärung von Rollen, Auftrag und Grenzen
• Reflexion von Fällen, Beziehungsmustern und Konflikten
• Förderung von Professionalität, Kommunikation und Psychohygiene

Inhalte & Ziele der Supervisions-ausbildung

Mit einer Zusatz-Ausbildung in Supervision erschließen sich zusätzliche Tätigkeitsfelder – besonders dort, wo Menschen Menschen begleiten oder Teams führen. Sie erweitern Ihr Repertoire, um Arbeitsbeziehungen, Aufträge und Konflikte strukturiert zu bearbeiten.

• Sie lernen ein professionelles Vorgehen für unterschiedliche Settings kennen (Einzel-, Team- und Organisationskontexte).
• Sie entwickeln ein klares Rollenverständnis als Supervisor*in.
• Sie stärken Ihre Fähigkeit, auch in komplexen Dynamiken strukturiert und beziehungsfördernd zu arbeiten.

So ist die Ausbildung aufgebaut
Jeder Inhaltspunkt verbindet Theorie, Demonstration und Übung. Sie erhalten Anwendungsbeispiele und Gelegenheiten, das Gelernte in einem realistischen Setting zu erproben.

• Theorie (verständlich und anwendungsorientiert)
• Anwendungsbeispiele aus typischen Praxisfeldern
• Demo-Sitzungen und Übungssitzungen
  • als Leader (z. B. Therapeutin, Coach, Führungskraft, Entscheiderin)
  • und als Supervisor*in
• Transfer in den Berufsalltag (konkrete nächste Schritte für Ihre Praxis)
• Selbsterfahrungseinheiten

​Inhalte der Ausbildung in Supervision
Die Ausbildung verbindet Kompetenzsichtung, Kompetenzaufbau und praktische Feldübungen. Sie arbeiten sowohl an konkreten Fällen als auch an grundlegenden Arbeitsweisen, die in unterschiedlichen Settings tragfähig sind.

• Sichtung und Anwendungsbeispiele vorhandener Kompetenzen
• Modifikation von Kompetenzen für neue Anwendungen und Praxisfelder
• Aufbau weiterer notwendiger Fähigkeiten
• Selbstorganisation, Konzentration und Arbeitsfähigkeit in unklaren und/oder hochstressigen Situationen
• Selbstfürsorge und förderlicher Umgang mit eigener Psychodynamik
• Rollenspiele mit unterschiedlichen Problemstellungen (Training für das praktische Feld)
• „super-supervidierte“ Übungssitzungen mit Teams und Kolleg*innenschaften (unter Leitung)
• theoretische Erläuterungen und Praxisübungen, auch für den Einsatz im Supervisor*innen-Duo
• „vergiftete Aufträge“ erkennen und professionell damit umgehen
• formale Themen wie Marketing und Vertragsgestaltung (praxisnah)

Dozentin Anne Lindenberg anfragen

Oder telefonisch:
​+49 89 302858

Wichtige Aspekte der Supervisions-Ausbildung

Damit Supervision beziehungsfördernd und fachlich sauber gelingt, werden zentrale Konzepte nachvollziehbar gemacht und praktisch eingeübt.
Sie trainieren, wie Sie

• auch in komplexen Situationen orientiert und klar bleiben
• konstruktive, beziehungsfördernde Kommunikation vermitteln und etablieren
• systemische Gesichtspunkte berücksichtigen (z. B. konkurrierende Ordnungshierarchien)
• Übertragung, Projektion und Psychodynamik verständlich einordnen
• verdeckte destruktive wie gutwillige Absichten herausarbeiten
  • Unterschied zwischen Absicht und Strategie erkennen lernen
• Konfliktklärung: Reibungspunkte sowie schwelende/offene Konflikte in beziehungsfördernder Form bearbeiten
• Selbstwert, Selbstvertrauen sowie Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren
• Ihren Supervisand*innen zu vermitteln, wie sie eigene blinde Flecken erkennen und ihr Selbstmanagement und Self-Support stärken können.

Aufgaben der Supervision
Supervision erfüllt Aufgaben im Bereich der Menschenbegleitung sowie in Organisationen und Unternehmen. Der Fokus liegt auf Qualität, Reflexion und professioneller Entlastung.

Im Bereich der Menschenbegleitung:

• fachliche Qualitätssicherung durch strukturierte Reflexion
• Vermeidung schwerer Fehler durch Perspektivwechsel und Klärung
• Zuwachs an Erfahrung und Sicherheit für Supervisand*innen
• Psychohygiene und persönliche Entlastung im geschützten Rahmen

​In Betrieben, Praxen, Firmen und Unternehmen:

• Verständigung im Team verbessern (Kommunikationskultur stärken)
• Umgang mit Kundinnen, Patientinnen oder Schützlingen reflektieren und weiterentwickeln
• Kommunikationswege auf Störungen prüfen und praxisnah verbessern

Zu den IN HOPE-Referenzen

Kostenloses Beratungsgespräch anfragen

Struktur der Supervisions-Ausbildung

Zur Organisation der Bildungsangebote

Ort
Online oder in einem Seminarraum Ihrer Wahl

Leitung
Anne Lindenberg

Zeiten
Einmal monatlich, Freitag Vormittag von 09:30 bis 14 Uhr ​

Umfang
10 Vormittage mit je 5,3 U. Std. = 53 U. Std.

Nächster Start
Jede Gruppe oder Bildungsinstitution kann diese Fortbildung buchen mit etwa 1 Monat Vorlauf bis zum Start

Kosten
1.000 Euro inkl. aller Skripte und Teilnahmebestätigung / Zertifikat

Plätze
12

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