Das Business-Angebot: LIG-HTS

LIndenberG Human Tools Service

Interaktive Störungen und Konflikte sind normal und unvermeidlich, wenn Menschen mit Menschen arbeiten.
Störungen, die nicht zeitnah thematisiert und gelöst werden, bedeuten allerdings:
Verluste, die kosten:

Reibungs- / Kapazitätsverluste
Motivationsverluste
Leistungsverluste
Krankmeldungsverluste
Fluktuations- / Kündigungsverluste
Prestigeverluste

LIG-HTS stellt Ihnen die Tools zur Verfügung, die im konkreten Fall am besten geeignet sind:

Hinzufügen, was fehlt (Zuwachs an KnowHow)
Abläufe optimieren (Prozesslenkung, zum Beispiel von Gesprächen oder Informationswegen)
"Effizienzlecks" abdichten, indem Störungen, Leistungseinbrüche, Missverständnisse und Konflikte genau, zügig, gründlich und damit dauerhaft gelöst werden.

Das geschieht

mittels Beratung (Consulting): Zieldefinition, Situationsanalyse, Erarbeitung und Durchführung des Maßnahmen-Plans
durch Vermittlung und Einübung von nötigem Know-How (Seminare und Trainings)
mit Einzelbegleitung (Business- / Individual-Coaching und Supervision) für Verantwortliche jeder Hierarchiestufe.
mit dem LIG-HTS-Angebot für ein EAP (Employee Assistance Program, psychosoziale externe Mitarbeiterberatung)

IN HOPE LIG-HTS Cockpit, im Hintergrund Lichtermeer

LIG-HTS FLIGHTS
LIG-HTS versteht sich als Lotse: Es bietet Ihnen die Navigation und die Instrumente, um Ihr Unternehmen sicher auf den Boden zu bringen, wenn es "hoch her" geht und einen sicheren, störungsminimierten Flug zum Erfolg.
Frischer Wind und neue “Weckamine”...
Die gängigen Human-Optimierungs-Maßnahmen sind heute allerdings weitgehend durchstandardisiert, was die Anbieter zunehmend austauschbar macht.
Menschen und soziale Gemeinschaften haben jedoch ein sehr cleveres indviduelles und soziales Immun-system, das nach einiger “Trainingszeit” gegen die immer gleichen Angebote unempfindlich macht.

LIG-HTS versteht seine Aufgabe so, dass nötige Reflektionen, Entwicklungen und Veränderungen individualisiert, angstfrei, neugierweckend, in handhabbaren Schritten und begeisternd angegangen werden.

Ihnen stehen Standard-Angebote ebenso zur Verfügung wie neue, frische und überraschende, dabei unbedingt effektive Optimierungsmaßnahmen, außerdem natürlich maßgeschneiderte Projekte.

Ein grundsätzliches Prinzip:
Wer
• sich ärgert
• sich bedroht fühlt
• überlastet ist
• unter akutem Zeitdruck steht,
befindet sich im Stressmodus.
Jetzt wird ausschießlich das Überleben gesichert, und zwar mit den altbewährten Strategien.

In diesem Modus ist es nicht möglich, etwas Neues aufzunehmen, auszuprobieren und zu integrieren.
Daher kann positive und dauerhafte Entwicklung, Verbesserung und Veränderung nur gelingen, wenn der Umgang miteinander klar, respektierend-wohlwollend und direkt, also orientierend ist.
Dieses Prinzip ist das Leitmotto von LIG-HTS